Według HRM Partners w Polsce średnie wynagrodzenie menedżera w sektorze TSL w 2013 r. wyniosło 9 357 zł brutto. Oznacza to roczne zarobki na poziomie 112 tys. zł. Amerykański menedżer zarabia podobną kwotę – tylko, że w dolarach. Z badań opublikowanych przez portal Material Handling & Logistics wynika, że mediana zarobków na stanowisku Supply Chain Managera wyniosła 106 152 dolarów.
Zawód 2013 roku
W ostatnich latach zarówno w Stanach, jak i w Polsce zarobki w branży logistycznej poszły w górę. Jak podaje HRM Partners w kraju w 2013 roku średnie wynagrodzenie całkowite w tym sektorze wzrosło o 2,6 proc. i osiągnęło poziom 4 374 złotych brutto. Z raportu portalu Material Handling & Logistics wynika, że w USA zarobki w 2012 r. zwiększyły się o 3 proc. w stosunku do poprzedniego roku, czyli do kwoty 84 337 dolarów. Biorąc pod uwagę, że w USA stopa inflacji w 2012 r. wyniosła 2,1 proc., oznacza to, że pierwszy raz od kilku lat pensje w magazynowaniu i logistyce wyprzedziły stopę inflacji. Drugi rok z rzędu, ponad połowa (53 proc.) wszystkich respondentów stwierdziła, że otrzymała podwyżkę w zeszłym roku. Nic więc dziwnego, że magazyn Forbes zaliczył logistyka z wiedzą branżową do najlepszych zawodów w 2013 roku.
Portret menedżera
Typowy Supply Chain Manager w USA to biały mężczyzna w średnim wieku, z 26-letnim doświadczeniem w zawodzie, mieszkający na Środkowym-Zachodzie, pracujący w przemyśle metalowym. Zajmuje kierownicze stanowisko, związany jest ze swoją firmą od 11 do 15 lat i zarabia zwykle 106 152 dolarów rocznie. Wystarczy jednak się przeprowadzić, aby statystyki były bardziej przychylne. Menedżer pracujący w regionie Nowej Anglii może pochwalić się najwyższymi średnimi dochodami: 130 410 dolarów, nieźle zarabia się również w New Jersey, Nowym Jorku i w Pensylwanii. Na wyższą pensję mogą też liczyć osoby zatrudnione w branży elektronicznej, chemicznej czy medycznej.
Szklany sufit
Na szczycie kariery zawodowej widoczne są jak na dłoni dysproporcje w zarobkach i w możliwościach awansu w Stanach. Aż 93 proc. Supply Chain Managerów to mężczyźni. Jednak mają oni nie tylko przewagę liczebną nad kobietami, ale także w wysokości zarobków. Pensja ich koleżanek na tym samym stanowisku wynosi 81 595 dolarów, podczas gdy sami zarabiają średnio 107 811 dolarów. Nierówny dostęp do wysokich stanowisk widoczny jest również ze względu na rasę i narodowość. Aż 89 proc. menedżerów jest rasy białej, posiadają oni też wyższe zarobki (107 303 dolarów) niż menedżerowie czarnoskórzy (70 451 dolarów) czy pochodzenia hiszpańskiego (77 548 dolarów).
