DPD Polska po raz trzeci z rzędu została uhonorowana certyfikatem „HR Najwyższej Jakości”. Wyróżnienie, które przyznawane jest przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK), stanowi potwierdzenie, że spółka DPD Polska stosuje najlepsze rynkowe praktyki i narzędzia w kwestii zarządzania zasobami ludzkimi.
Gala HR Awards Ceremony, podczas której wręczono nagrodę, odbyła się 17 września w podwarszawskim Pałacu Żelechów.
Przyznawany przez PSZK Certyfikat HR Najwyższej Jakości, otrzymują firmy reprezentujące najwyższe standardy zarządzania kapitałem ludzkim. Decydujące znaczenie ma wynik obiektywnego badania. Weryfikacji poddawanych jest szereg aspektów polityki zarządzania kapitałem ludzkim, w tym m.in. dbałość o rozwój pracowników i podnoszenie ich kompetencji, tworzenie równych szans awansu i umożliwienie godzenia obowiązków zawodowych z życiem prywatnym. Co więcej, pod uwagę brane są także transparentność prowadzonych procesów rekrutacji, przejrzystość wszelkich procedur związanych ze sprawami pracowniczymi oraz podejście do społecznej odpowiedzialności biznesu.
Przyznany certyfikat HR Najwyższej Jakości jest efektem zaangażowania i naszego wysiłku, których celem jest kształtowanie przyjaznego miejsca pracy. Przyznane nam wyróżnienie jest tym cenniejsze, że mamy za sobą rok pełen wyzwań związanych z połączeniem DPD i Siódemki, co miało istotny wpływ na aktualny kształt naszej organizacji – mówi Marta Westrych – Andrzejczyk, Dyrektor Personalna w DPD Polska.
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami, organizator konkursu objętego honorowym patronatem Ministra Pracy i Polityki Społecznej, jest największym i najstarszym profesjonalnym stowarzyszeniem skupionym na rozwoju i promocji najwyższych standardów zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach działających w Polsce. Podmioty, które otrzymują certyfikat, mają stanowić wzór do naśladowania dla pozostałych przedsiębiorstw funkcjonujących na polskim rynku.
