W ubiegłym tygodniu Deutsche Bahn (Koleje Niemieckie) i Bundeswehr (federalne siły zbrojne) podpisały ogólnoniemieckie porozumienie. Dzięki niemu możliwe jest zatrudnianie na kolei osób odchodzących z czynnej służby wojskowej. Tym samym Bundeswehra zapewnia sobie płynny odpływ „niepotrzebnych“ i „nadliczbowych“ żołnierzy. Natomiast kolej łatwo zyskuje wykwalifikowanych pracowników.

Według oficjalnych danych rocznie wojsko opuszcza 15 tys. osób. DB do 2020 roku musi zatrudniać ok. 8 tys. osób rocznie, by wypełnić powstające w szybkim tempie braki kadrowe. Już teraz średni wiek pracownika DB grubo przekracza 40 lat. Byli oficerowie, wojskowi technicy, informatycy czy nawet skoczkowie spadochronowi będą mogli liczyć na pracę w dziale logistyki lub w dziale technicznym, a po przeszkoleniu jako maszyniści czy kierowcy.

Umowa taka funkcjonuje już od 2011 roku w południowych Niemczech, teraz skorzystają z niej byli żołnierze na terenie całej Republiki Federalnej Niemiec.

Źródło: rynek-kolejowy.pl