ID Logistics Polska, wiodący międzynarodowy dostawca usług logistycznych specjalizujący się w logistyce kontraktowej, rozpoczął proces wdrażania globalnego projektu wspierającego rozwój pracowników – Talenty 2020. Jego innowacyjność została doceniona we Francji. Jako jeden z pięciu najlepszych projektów cyfrowych w obszarze HR, otrzymał nagrodę Digital HR Team Trophy w kategorii „Talenty i Rozwój 2015“, przyznawaną przez Observatoire Global Talent. Polska jest jednym z pierwszych krajów, poza Francją, w którym Grupa ID Logistisc rozpoczęła wdrażanie projektu. Tym samym został wyróżniony i doceniony potencjał oraz zaangażowanie polskiego zespołu.
Projekt Talenty 2020 jest podstawowym elementem procesu Zarządzania Zasobami Ludzkimi Grupy ID Logistics, aktywnie wspierającym rozwój zawodowy pracowników i doskonalenie struktur wewnętrznych. Jego celem jest wzmacnianie efektywności pracy indywidualnej i zespołowej, zgodnie z wartościami ID Logistics. Projekt promuje inicjatywę i zaangażowanie pracowników oraz zwiększa satysfakcję z wykonywanej pracy. Talenty 2020 pomagają im w kształtowaniu własnej ścieżki kariery przez podnoszenie kwalifikacji, zdobywanie nowych umiejętności oraz rozwój zawodowy w lokalnych i międzynarodowych oddziałach firmy.
Projekt Talenty 2020 został przygotowany w oparciu o kompleksowe rozwiązania systemowe, obsługiwane przez scentralizowaną, nowoczesną platformę informatyczną. Jej zaletą jest elastyczność i możliwość łatwego rozbudowywania o kolejne moduły, co pozwala na szybkie dopasowanie do dynamicznego rozwoju ID Logistics. Zastosowane rozwiązania umożliwiają optymalne i reaktywne zarządzanie talentami i rozwojem pracowników, w tym m.in. identyfikowanie i monitorowanie ich aspiracji zawodowych, przeprowadzanie precyzyjnych ocen rocznych, dokonywanie samooceny oraz określenie potrzeb szkoleniowych i ich realizację w dogodnym trybie. Projekt ułatwia też planowanie procesów rekrutacyjnych oraz sprawne wdrożenie nowo zatrudnionych osób. Dodatkowo, na podstawie zgromadzonych danych, dział HR może przygotowywać własne ekspertyzy, które będą wspierać zmiany operacyjne i biznesowe, zachodzące w firmie. Projekt Talenty 2020 jest wdrażany przy ścisłej współpracy z działami operacyjnymi, co pozwala na jego pełne dopasowanie do potrzeb konkretnego zespołu pracowników.
Projekt Talenty 2020 doskonale wpisuje się w HR strategię ID Logistics w Polsce. Szybki rozwój firmy powoduje stałą konieczność przewidywania przyszłych potrzeb w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz zapewnienia warunków sprzyjających sprawnej integracji nowo zatrudnionych pracowników. Dużym plusem projektu jest elastyczność narzędzi i procesów jego aplikacji. Zapewnia to swobodę implementacji, szybkie dopasowanie do potrzeb operacyjnych oraz możliwość dostosowania do zmian regulacji prawnych, a także nowych wyzwań HR – powiedziała Małgorzata Hornig, Dyrektor Personalny, ID Logistics Polska.
W początkowej fazie projekt Talenty 2020 obejmie kadrę zarządzającą, zapewniając menedżerom oraz specjalistom dostęp do narzędzi wspierających ich rozwój na każdym poziomie kariery. Proces wdrażania w ramach pierwszego etapu implementacji projektu zakończy się z początkiem 2016 roku. Stopniowo obejmie on kolejne grupy pracowników.
